La planta de Ford en Almussafes, Valencia, ha alcanzado un acuerdo histórico con su Comité de Empresa para implementar el Mecanismo RED, una respuesta estratégica del Gobierno de España que garantiza la mantención del empleo y la tranquilidad laboral en un periodo de transformación industrial. Este acuerdo se extiende por un periodo de dos años y está diseñado para ofrecer una seguridad económica y laboral a los trabajadores de la fábrica mientras se prepara para el lanzamiento de un nuevo vehículo multienergía en 2027.
¿Qué es el mecanismo RED y cómo afecta a los trabajadores?
El Mecanismo RED ha sido aprobado por el Gobierno y se aplica a empresas del sector automotriz que necesiten adaptarse a los retos actuales del mercado. En el caso de Ford en Almussafes, el acuerdo implica que durante dos años, los trabajadores recibirán el 90% de su salario, así como el 100% de su remuneración por vacaciones, antigüedad y pagas extras. Esta medida busca mitigar el impacto de la transformación del sector y asegurar que los trabajadores mantengan un nivel de ingresos adecuado durante este periodo de transición.
Compromiso de empleo y recualificación de los trabajadores
Uno de los aspectos clave del Mecanismo RED es su enfoque en el mantenimiento del empleo. Las empresas que se acogen a este programa deben presentar un plan de recualificación para sus empleados. Este plan tiene como objetivo mejorar las competencias profesionales de los trabajadores y su empleabilidad ante los cambios que se avecinan en la industria automotriz, especialmente en lo que respecta a la electrificación y la producción de vehículos sostenibles.
Declaraciones del sindicato UGT: Confianza en el futuro
El sindicato UGT ha sido un actor importante en este proceso y ha expresado su satisfacción con la firma del acuerdo, destacando que el ministro de Industria ha cumplido su promesa de implementar este mecanismo en el plazo previsto. Además, han enfatizado que este acuerdo será un hito en la «dilatada historia» de la fábrica de Almussafes.
Enfoque en la transformación del sector automotriz
«Estamos en un momento crucial en la transformación que está viviendo la industria del automóvil«, subrayan los representantes del sindicato. Es fundamental para la planta de Almussafes adaptarse a la nueva realidad del mercado y comenzar un proceso informativo dentro de la plantilla para poner en marcha el mecanismo y desarrollar todas sus posibilidades.
El rol de la fábrica en el futuro de Ford
La planta de Almussafes ha enfrentado en los últimos meses múltiples ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) debido a un exceso de producción. Este nuevo acuerdo se presenta como una solución viable para proteger empleos hasta que se inicie la producción del nuevo vehículo multienergía, que se estima alcanzará una cifra de 300.000 unidades anuales.
Implicaciones para la producción y el desarrollo de nuevas tecnologías
Con la llegada de la nueva planta de baterías y el enfoque hacia modelos de producción más sostenibles, la fábrica está en el centro de la estrategia de Ford para adaptarse a un futuro en el que la movilidad eléctrica será crucial. Este cambio no solo permitirá a Ford mejorar su competitividad, sino que también abrirá nuevas oportunidades laborales y de formación para los trabajadores en un entorno en rápida evolución.
