En la intersección de los viajes de negocios y de placer surge una tendencia que está transformando la manera en que entendemos la movilidad profesional: el bleisure. Esta combinación fluida de trabajo y ocio no solo está ganando terreno, sino que se está convirtiendo en un componente esencial para la conciliación entre la vida profesional y personal de muchos trabajadores. De hecho, según un reciente informe de FREENOW for Business, más del 70% de los españoles desean incorporar el bleisure en sus viajes de negocios.
3Cómo integrar eficazmente el bleisure en los programas de viajes
Para aprovechar al máximo el potencial del bleisure, es fundamental que las empresas desarrollen políticas claras y estructuradas. Según el informe, el 50% de los empleados consideran crucial tener acceso a descuentos e incentivos. Además, un 41% destaca la importancia de recibir información detallada sobre el destino y las actividades disponibles.
Promover el bleisure como una herramienta para el bienestar es esencial. Las empresas deben establecer pautas claras sobre la duración del viaje, los gastos cubiertos y las expectativas de trabajo durante la parte empresarial del viaje. Una comunicación abierta y transparente es clave para asegurar que tanto empleadores como empleados entiendan y se beneficien de esta modalidad.
«El talento es el mayor activo de una organización, por lo que encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y el tiempo personal es esencial para aumentar la satisfacción laboral y el sentimiento de pertenencia de los empleados. Desde FREENOW for Business, promovemos la creación de políticas de viajes que incorporen el bleisure para mejorar la calidad de vida de los empleados, así como su rendimiento con y para las empresas”, afirma Francisco Díaz, Senior Sales Manager Business Travel de FREENOW for Business.
