La fábrica de Ford en Almussafes y el sindicato UGT han llegado a un importante acuerdo para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 626 trabajadores. Este acuerdo incluye un plan de indemnizaciones económicas que podrían alcanzar los 40.000 euros, así como salidas voluntarias a partir de los 53 años. Además, se está negociando un ERTE rotativo para mil trabajadores.
Tras la sexta reunión de la comisión consultiva, el sindicato UGT ha comunicado que se ha alcanzado un pacto que consideran inmejorable para los trabajadores de Ford en Almussafes. Según el comunicado, este acuerdo supone la resolución del último ERE al que se han enfrentado en los últimos cinco años.
Detalles del acuerdo entre Ford y UGT
El acuerdo contempla un plan de salidas con indemnizaciones compensatorias para los 626 empleados afectados por el ERE. Aquellos trabajadores que se acojan al ERE antes del 31 de julio y cuenten con una antigüedad superior a los cinco años recibirán una indemnización de 40.000 euros brutos.
La fábrica de Ford en Almussafes se encuentra en un proceso de transformación que culminará en 2027 con el lanzamiento de un nuevo vehículo multienergía. Durante este periodo, se prevé un excedente de mil personas, por lo que se está negociando un ERTE rotativo hasta finales de 2022 para estos trabajadores.
UGT ha explicado que a partir de enero de 2025 entrará en vigor un mecanismo avalado por el Gobierno de España y con el respaldo de la Generalitat Valenciana. Este mecanismo pretende proporcionar el acompañamiento necesario para garantizar una transición adecuada para los trabajadores afectados.
Ante esta nueva situación, UGT ha solicitado a la empresa que incremente el complemento salarial del nuevo ERTE en comparación con expedientes anteriores. Además, han declarado que esperan cerrar el acuerdo para el ERTE en las próximas reuniones.
Compromiso y colaboración
UGT ha subrayado la importancia de los compromisos alcanzados con la dirección de Ford Motor Company y el apoyo de la plantilla para lograr esta solución. Según el sindicato, sin esta colaboración, el acuerdo por la electrificación y el respaldo de la plantilla, esta solución no habría sido posible.
En resumen, el acuerdo entre Ford y UGT en Almussafes representa un paso importante para asegurar el futuro de la fábrica y mitigar el impacto del ERE en los trabajadores afectados. Con el respaldo de las partes implicadas y el apoyo de las autoridades, se espera que esta transición se realice de manera justa y equitativa para todos los involucrados.
