Las grandes marcas de coches proporcionan oportunidades en diversas áreas como la ingeniería y el desarrollo de vehículos, producción y logística, marketing y ventas, y tecnología de la información. Estos roles requieren personal altamente cualificado para mantener los altos estándares de la marca y seguir innovando en el sector.
El sector de la automoción es uno de los más dinámicos y competitivos del mundo, caracterizado por una constante evolución tecnológica y una notable capacidad de innovación. Trabajar en una de estas compañías, no solo representa una oportunidad de formar parte de una marca sinónimo de lujo y calidad, sino también de estar a la vanguardia en el desarrollo de vehículos eléctricos y autónomos.
En este contexto, plataformas de empleo como Randstad son fundamentales para conectar a los candidatos con las empresas del sector automotriz. Randstad destaca por su amplia red de contactos, su asesoramiento personalizado y sus programas de capacitación que ayudan a los candidatos a mejorar sus habilidades y aumentar sus posibilidades de ser contratados. Además, muchas ofertas de empleo en la automoción se publican exclusivamente en estas plataformas, brindando acceso a oportunidades únicas.
3Quince años de los Randstad Award: más de dos millones de encuestados
Los galardones se basan en encuestas realizadas a una muestra representativa de profesionales en España, considerando género, región, edad y educación. El estudio incluye tanto a estudiantes como a personas con y sin empleo, con un enfoque particular en el grupo de edad de 25 a 44 años, excluyendo a los empleados de las empresas evaluadas.
Desde su inicio en Bélgica en el año 2000, el informe Randstad Employer Brand Research ha encuestado a más de dos millones de trabajadores en todo el mundo, con más de 80.000 encuestas solo en España. Participan 32 países donde Randstad tiene presencia, lo que convierte este estudio en el más representativo a nivel mundial sobre employer branding.
